提前30天辞职了公司不让走?
更新时间：2024-07-08 11:44:03人浏览
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提前30天辞职了公司不让走
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如果公司在你提前30天书面通知后仍然拒绝你离职，你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定，坚持自己的离职决定。在书面通知期满后，你与公司的劳动合同关系即告解除，你有权离开公司。如果公司采取非法手段阻止你离职，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
2024-07-08 11:41:48
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如果公司在你离职后拖欠工资，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系的证据以及公司拖欠工资的证据。
2024-07-08 11:42:06
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除了提前30天书面通知，劳动者在以下情况下也可以合法离职：1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2. 未及时足额支付劳动报酬；3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5. 劳动合同无效。在这些情况下，劳动者可以立即解除劳动合同。
2024-07-08 11:44:03
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要您提前30日内通知或者实习期内提前3天通知，就可离职，无需经过用人单位同意，用人单位无权以此为借口扣留您的工资。
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