公司撤店调店不想去有赔偿吗
更新时间：2024-07-08 11:42:05人浏览
问题描述：
公司撤店调店不想去有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79170人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司撤店调店不想去的情况，员工有权要求相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金额通常基于员工在单位的工作年限来计算，每满一年可获得一个月工资的标准补偿。为确保自身权益，建议及时与公司沟通并妥善处理赔偿事宜，以避免后续纠纷。
2024-07-08 11:40:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75613人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司撤店不想去的问题，员工可以采取的处理方式包括协商调岗或要求经济补偿等。在做出决定时，建议综合考虑个人职业发展规划和公司提供的调整方案，优先通过协商解决。若协商无法达成一致，员工可依据相关法律法规进行维权。
2024-07-08 11:40:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53399人 · 响应时间 平均3分钟内
当公司撤店导致员工不愿继续工作时，其处理步骤如下：
1. 首先，尝试与公司协商调岗，若双方达成一致意见，则按新岗位继续工作；
2. 协商无果时，可依据《劳动合同法》要求公司给予经济补偿；
3. 在整个过程中，务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以备维权之需。同时，保持冷静，依法依规处理，确保个人权益不受损害。
1. 首先，尝试与公司协商调岗，若双方达成一致意见，则按新岗位继续工作；
2. 协商无果时，可依据《劳动合同法》要求公司给予经济补偿；
3. 在整个过程中，务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以备维权之需。同时，保持冷静，依法依规处理，确保个人权益不受损害。
2024-07-08 11:42:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
店铺撤店，员工不答应调店可能有赔偿。具体要看双方是否因此解除劳动关系，如果解除，公司应支付经济补偿金，未提前一个月通知的还需另支付一个月工资。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理公司撤店且不同意调店的情况时，常见的处理方式包括：与公司协商解除劳动关系并获取经济补偿；或者尝试与公司沟通，寻求在不解除劳动关系的前提下安排其他工作。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产赔偿顺序
在现实生活中，针对公司的生产经营很多时候可能会出现破产的情况，一般情况下破产是需要按照法律规定进行清算的，那么公司破产赔偿顺序是什么？法律快车小编为大家整理了相
破产清算程序
人浏览
公司撤店不想去，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿基于员工在单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。若未及时处理赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有什么法律问题咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：按约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果店铺撤柜并且公司要求员工转移到同城的另一家店铺工作，员工有权根据自己的劳动合同以及相关的法律规定来决定是否接受调动。如果员工不愿意接受调动，根据《中华人民共
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
撤柜调店不去的，有补偿。安排劳动者调店的，需要由劳动者与用人单位协商确定，如果用人单位以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。根据法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司撤店调店不想去有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跨市搬迁，员工不同意的，可以要求赔偿
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询