被辞退了年假没休可以跟领导说休年假吗？请问休年假算旷工吗？前提是领导压根就不提，?
更新时间：2024-07-08 11:28:04人浏览
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被辞退了年假没休可以跟领导说休年假吗？请问休年假算旷工吗？前提是领导压根就不提，
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被公司辞退时，若还有未休年假，员工有权要求按《职工带薪年休假条例》规定处理。根据该条例，单位未能安排休年假的，应按员工日工资的300%支付报酬。如果公司未支付相应补偿，员工可以提出异议，并寻求劳动仲裁或法律途径解决，以保障自身权益。
2024-07-08 11:25:41
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关于休年假的问题，公司通常会有相应的安排。员工若对年假安排有异议，可以与领导或公司协商，寻求调整休假时间或补休的机会。若公司不按规定办理，员工可以根据劳动法规定，向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-07-08 11:26:04
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对于未休的年假，处理方式应视具体情况而定。如果员工因故未能休年假，可以向单位提出申请补休或支付工资报酬。具体操作上，员工应与单位协商，说明个人情况并提出请求。如协商无果，员工可依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，员工应保留相关证据，如工资条、年假记录等，以便维权时使用。同时请注意，在未得到领导的明确拒绝之前，不应认为未休年假算旷工行为。
2024-07-08 11:28:04
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说下情况,依据您描述的内容我们还无法给您精确法律意见 谢！
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你可以向劳动监察大队投诉解决
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