仲裁成功，单位倒闭怎么办？
更新时间：2024-07-08 10:52:10人浏览
问题描述：
仲裁成功，单位拒绝执行已两三年。单位倒闭怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57943人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：用人单位拒不执行仲裁裁决的可以去法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024-07-08 10:51:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私企公司倒闭员工怎么赔偿
私企倒闭员工如何获得补偿？经济补偿的计算方式是什么？本文将详细解读《劳动合同法》中关于私企倒闭员工补偿的规定，包括补偿金金额、计算方式及适用条件，助你了解权益，
职工安置
人浏览
孕妇在公司破产时享有特殊保护，包括常规的补偿金，还应特别关注生育津贴及生育期间可能发生的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司不得随意解除孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司倒闭员工怎么赔偿
疫情期间公司倒闭，员工如何获得赔偿？本文将详细解读疫情期间公司倒闭员工的赔偿方式，包括工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等经济补偿，以及员工经济补偿标准和私营公司破
公司破产和解
人浏览
针对公司倒闭工资未发的情况，劳动者权益应得到保障。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应按月支付工资，不得拖欠。面对这种情况，可以向劳动保障监察机构进行投诉，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工应该怎样赔偿
公司倒闭员工应该按法律规定赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。公司倒闭必定意味
破产宣告
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后处理员工遣散补偿的方式包括：严格遵守劳动合同法规定计算并支付员工经济补偿；另一种方式是与员工协商达成补偿协议。在选择补偿方式时，公司应充分考虑员工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，处理有限公司倒闭后失业金申领的具体操作如下**：1.**正常倒闭情况**：-公司倒闭后，员工应首先确认自己符合失业保险金的申领条件。-向公司索取离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭拖欠工资，你可以先尝试与公司协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请调解。若仍无法解决，可以进一步申请仲裁。诉讼是最终的手段，适用于争议较大或需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你所说的分公司要求赔偿指的是分公司的员工要求赔偿吗？按法律规定，是需要进行补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司拖欠货款时，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择处理方式时，您可以考虑货款的金额、证据的充分性以及双方的关系等因素。如果货款金额较小或者双方关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询