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公司发给我调岗通知函一式2份，原为公司组长调岗后变成操作工签字为不同意

更新时间：2024-07-08 10:34:04人浏览

问题描述：

公司发给我调岗通知函一式2份，原为公司组长调岗后变成操作工签字为不同意调岗；会受到法律保护吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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关于公司调岗通知函的签字问题，如果员工在通知函上明确签署“不同意调岗”，这一表态受到法律保护。调岗涉及劳动合同变更，必须经双方一致同意并以书面形式确认。若公司违反员工同意意愿单方面调岗，员工可依法维权。

2024-07-08 10:32:02

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针对不同意调岗的情况，建议您首先与公司进行友好沟通协商，明确表达立场并了解公司调岗的具体原因和考量。如沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在行动前，务必权衡个人权益与劳动关系，尽量通过协商解决，避免纠纷升级。

2024-07-08 10:32:06

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关于调岗问题具体操作如下：首先与公司沟通调岗的具体原因和背景；若认为调岗不合理，坚决提出异议，并要求继续履行原合同；如公司坚持调岗，收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；在涉及法律问题时，建议咨询专业律师获取更准确的建议。在整个过程中，务必保持与公司沟通的渠道畅通，以便更好地维护自身权益。
希望符合您的要求，若还有其他需要，请随时告知。

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