出勤不到15天，公司要求所有个人承担社会保障合法吗？
更新时间：2024-07-08 10:28:02人浏览
问题描述：
出勤不到15天，公司要求所有个人承担社会保障合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134513人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：出勤不到15天自行承担社保，此规定是不合法的。只要用人单位和劳动者仍然存在劳动关系，就应该按时依照比例为员工足额交纳社保费用。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2024-07-08 10:28:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农村户口个人怎么给自己交社保缴费
农村户口个人给自己交社保缴费的，可以携带身份证、户口簿原件以及复印件到当地的社保网点办理参保手续。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
社会保障
人浏览
只要你本月在单位上过班，单位有义务交社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人办理社保卡需要多长时间
个人办理社保卡需要的时间一般需要三个月到六个月，具体需要根据社保机构办理速度，一般是没有统一的时间的。公司未足额缴纳社保补缴的解决办法是劳动者可以申请仲裁要求补
社会保障
人浏览
您好，签订劳动合同了吗？不给员工买社保是违反劳动法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位政策办理为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假期间公司缴纳的社保公司承担部分是不需要个人承担的，但是个人承担部分是需要个人承担的。在职期间公司是会继续缴纳社保的，且公司承担部分是不会要求员工承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和对方进行协商沟通解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业和个体企业职工有社会保险，并且应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，每月按时足额缴纳社会保险费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
