在岗位工作7年，现听力不过关，要求调岗
更新时间：2024-07-08 10:24:06人浏览
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在岗位工作7年，现听力不过关，要求调岗
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如果企业不同意调岗，你可以首先尝试与企业进行协商，明确表达你的需求和困难。如果协商无果，你可以根据《劳动合同法》第三十五条的规定，向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-08 10:22:02
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如果企业以你不能胜任当前岗位为由要求你离职，你可以要求企业提供你不能胜任岗位的证据。如果企业无法提供充分证据，你可以拒绝离职。同时，你可以考虑与企业协商调岗或培训，以提高自己的工作能力。
2024-07-08 10:22:05
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从法律角度看，企业处理员工因健康问题提出的调岗申请时，应首先评估员工的健康状况是否确实影响到了其履行岗位职责。如果确实影响，企业应积极与员工沟通，探讨可能的调岗方案。在调岗过程中，企业应确保员工的权益不受损害，并遵循相关法律法规的规定。
2024-07-08 10:24:06
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