如果员工1月份的工资是3600，春节三天的加班是工资的三倍，那么当月应该支付多少工资呢。
更新时间：2024-07-08 10:18:11人浏览
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如果员工1月份的工资是3600，日薪是120，春节三天的加班是工资的三倍，那么当月应该支付多少工资呢。
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加班工资应该按照下列标准来计算：劳动者被要求在日常加班的，按照一点五倍的日常工资标准来计算；被要求在休息日加班又无补休的，按照二倍的日常工资来计算；如果被要求在法定节假日加班的，则按照三倍的日常工资来计算。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-07-08 10:17:45
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2024-07-08 10:08:49
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您好，这种情况不好界定
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