正常离职但离职当月的工资,公司说三个月后发工资,等了三个月还是没发工资。你能申请劳动仲裁吗?
更新时间:2024-07-08 10:14:09人浏览
问题描述:
正常离职但离职当月的工资,公司说三个月后发工资,等了三个月还是没发工资。在这种情况下,你能申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
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可以,向你们当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
2024-07-08 10:13:50
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-08 09:32:19
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可以申请劳动仲裁要回工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会会在五日内判断是否受理,只要符合条件就会受理并通知申请人。仲裁过程中会进行
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你好,这种情况是需要直接仲裁的
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工资无论被扣多少,都可以申请仲裁,劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁申请需要带齐相关的材料。根据我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
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你好,单位不发工资可以投诉举报,申请仲裁。
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁
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你好,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
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可以直接申请劳动仲裁。1、在和公司发生劳动争议之后,劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁,也可以既向劳动局投诉,也申请劳动仲裁,这两者并不矛盾。2
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应到当地劳动局申请劳动仲裁,主张以下事项:1,要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险;2,要求单位补签无固定期限劳动合同,复工上班。3,需提供证明在本公司工
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