实习生签了六个月的实习协议,我想走五个月吗?有什么程序?
更新时间:2024-07-08 10:10:40人浏览
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你好,实习生签了六个月的实习协议,但是我想走五个月吗?有什么程序?
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法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,但是一般是不超过一年的,实习期间要离开公司,也要告知用人单位,切记不可一走了之。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-07-08 10:10:19
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您好:签了六个月的合同,工作两个月就想离开,可能会有一定的影响,具体取决于合同中的约定以及您离职的方式。
如果合同中有关于提前离职的违约责任条款,您可能需要承
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法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,但是一般是不超过一年的,实习期间要离开公司,也要告知用人单位,切记不可一走了之。法律依据:《中华人民共和
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你好,根据协议约定处理
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您好,您这种行为通常要承担违约责任
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劳动合同纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序。
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,这种情况建议与用人单位进行协商处理
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不能的 这种情况 要提前和实习单位 协商 通知
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你好, 这个要看你们协议约定的。
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如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的,实习协议可以签订一个月;如果劳动合同期限是一年以上不满三年的,实习协议可以签订二个月,实习期包含在劳动合同期限内。法
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