没签合同,没帮交社保,还被炒了。?

更新时间:2024-07-08 10:12:07人浏览
问题描述:
没签合同,没帮交社保,还被炒了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助72544人 · 响应时间 平均1分钟内
如果你已经被炒了,但公司未按照法律规定为你缴纳社保,你仍然有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,未依法为劳动者缴纳社会保险费是劳动者可以解除劳动合同的情形之一,并且劳动者在解除劳动合同时可以要求用人单位支付经济补偿。
2024-07-08 10:10:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109342人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以通过以下方式操作:1. 向社会保险行政部门投诉,要求公司补缴社保;2. 与公司协商,要求公司支付经济补偿;3. 如果协商无果,可以向调解组织申请调解或劳动仲裁。
2024-07-08 10:10:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125268人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司拒绝支付经济补偿,你可以采取以下措施维权:1. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;2. 如果劳动仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼;3. 在维权过程中,注意收集并保存相关证据,如工资单、社保缴纳记录等。
2024-07-08 10:12:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
如果公司未与劳动者签订劳动合同且未购买社保,劳动者首先可以与公司协商,要求补缴社保并支付应得的工资。若公司拒绝履行,劳动者可以依据《劳动合同法》第八十二条和《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
你好,可以要求补,或者被迫离职主张经济补偿+双倍工资差额
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
劳动者面对公司未签劳动合同和未交社保的情况,首先可以收集并保留与公司存在劳动关系的证据,如工作记录、工资条等。然后,可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求公司支付未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职时,能否要求单位支付经济补偿金,取决于辞职的原因。如果是因为单位未签订劳动合同或未缴纳社保等违法行为导致的,员工可以要求单位支付经济补偿金。但如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议和单位协商补缴社保,协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司没有签劳动合同,也没买社保,应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同不买社保可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询