2008年我能打暑假工吗？
更新时间：2024-07-08 09:44:06人浏览
问题描述：
2008年我能打暑假工吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106887人 · 响应时间 平均1分钟内
暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
2024-07-08 09:43:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80765人 · 响应时间 平均4分钟内
您好~我国法定劳动年龄是16周岁，符合条件的14周岁的未成年人也可以成为劳动者，但是未满14周岁的未成年人不属于我国法定劳动者，从维护自身权益考虑，不建议去打暑假工
2024-07-08 09:27:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，未满十六周岁是不能打工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工拖欠工资怎么办
遇到暑期工拖欠工资、老板没钱发工资或无合同工资索赔等问题，劳动者可投诉劳动监察部门、申请劳动争议仲裁，并提供劳动关系凭证维权。本文详细解答了这些问题，助你维护权
假期待遇
人浏览
你好，可以去帮助你的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好~我国法定劳动年龄是16周岁，符合条件的14周岁的未成年人也可以成为劳动者，但是未满14周岁的未成年人不属于我国法定劳动者，从维护自身权益考虑，不建议去打暑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六年级学生不可以打暑假工。根据法律规定，暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
虚岁16岁的人，不可以做暑假工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
满十六周岁的可以打暑假工。十六周岁至十八周岁之间的，属于未成年人工。根据我国《未成年人保护法》规定，十六周岁以下的属于童工，任何组织或者个人，不得招用未满十六周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，16周岁以上，以个人劳动收入为主要经济来源的，可以视为完全民事行为能力主体
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务。未满16不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
