工作时间内在工作场所里突发脑溢血，?
更新时间：2024-07-08 09:34:03人浏览
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工作时间内在工作场所里突发脑溢血，
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如果因工作原因导致突发脑溢血但公司不认可，你可以通过收集相关证据来证明。首先，可以收集工作场所的监控录像、同事的证言等证明你在工作时间和工作场所内。其次，提供医疗证明，如医生的诊断书、病历等，证明脑溢血与工作有关。最后，如果公司仍不认可，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，由相关部门进行调查和认定。根据《工伤保险条例》第十四条，这些证据将有助于你证明工伤。
2024-07-08 09:31:51
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如果公司拒绝支付工伤赔偿，你可以采取以下措施：1. 与公司沟通，明确赔偿要求和法律依据。2. 如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查。3. 也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿。4. 若仲裁结果仍不满意，可以进一步向法院提起诉讼。
2024-07-08 09:32:04
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除了脑溢血，根据《工伤保险条例》第十四条，以下情况也可以认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。4. 患职业病。5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。7. 法律、行政法规规定的其他情形。
2024-07-08 09:34:03
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