一个月后公司没有招聘。劳动法说可以去，经济法说会计必须交接才能退休。违法，我该怎么办
更新时间：2024-07-08 09:28:09人浏览
问题描述：
公司是我的财务部门，一个月后公司没有招聘。劳动法说可以去，经济法说会计必须交接才能退休。否则，违法，我该怎么办，哪个法律权重更大。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192260人 · 响应时间 平均2分钟内
您好！任何企业的一切行为都必须符合法律规定。如果公司违法对你造成损害，你可以依法维护自己的合法权益。如果你公司无法协商一致，可以依法申请劳动仲裁
2024-07-08 08:59:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不办理退休手续怎么办
当我们步入职场的时候，想要离职是每个人劳动者的权利，因此是需要提前三十天提交辞职信的。那么单位不办理退休手续怎么办？个人交社保与公司交社保的区别？为了帮助大家更
员工手册
人浏览
您好！建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴费年限不满15年的，到达退休年龄时怎么办?
缴费年限不满15年的，到达退休年龄时怎么办?缴费年限不满15年的参保人员，到达法定退休年龄后，把养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不
社会保障
人浏览
