我以前在厂里上班受伤了，现在去工厂都不要我，我现在需要工厂赔偿精神损失费?
更新时间：2024-07-08 08:50:20人浏览
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我以前在厂里上班受伤了，现在去工厂都不要我，我现在需要工厂赔偿精神损失费
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在工厂工伤赔偿中，通常的赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等，但《中华人民共和国工伤保险条例》中并未明确提及精神损失费的赔偿。精神损失费通常是在民事侵权纠纷中，如人身损害赔偿案件中，根据受害人的实际精神损害情况，由法院酌情确定的赔偿项目。
2024-07-08 08:47:42
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申请工伤赔偿，首先应及时向用人单位报告工伤情况，并尽快就医。其次，应要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。最后，根据工伤认定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤赔偿。
2024-07-08 08:48:06
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如果工厂拒绝支付工伤赔偿，可以采取以下措施维权：1. 与工厂协商，明确工伤赔偿的法律依据和应赔偿的项目及金额。2. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调解或调查。3. 如调解无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求工厂支付工伤赔偿。
2024-07-08 08:50:20
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您好，正在查看您的问题！
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你好，公共单位的管理者需要尽到安全管理义务，不然需要承担责任
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可以的。如果是职业病。 需要认定。建议积极争取。
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您好!如果已经通过法院判决那就履行判决的内容进行赔偿。如果还没有进行判决您可以和对方进行协商降低赔偿。
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你好，你这种属于旷离，你的旷离有对公司造成重大损失吗?
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