目前房地产市场低迷。我被公司通知裁员

更新时间:2024-07-08 08:38:09人浏览
问题描述:
目前房地产市场低迷。为了节省劳动力成本,我被公司通知裁员
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134550人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位进行裁员的,应向劳动者支付经济补偿,用人单位未支付经济补偿的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉、举报。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-08 08:38:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助143149人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
2024-07-08 08:12:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136771人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
2024-07-08 08:38:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国企裁员有什么补偿吗
国企裁员有什么补偿吗
如果国企依法裁员,应当向劳动者支付经济补偿;违法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
劳动法
人浏览
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员的有利影响
公司裁员的有利影响
公司裁员,在公司的运营中十分常见。很多时候公司因为运营等等原因都会进行裁员的行为,但是公司裁员也不是说想裁员就可以裁员的,还需要符合劳动法的规定才行。那么公司裁
劳动仲裁争议
人浏览
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员是什么意思
裁员是什么意思
裁员是什么意思?企业在什么情况下会进行裁员?规定裁员的法律法规有哪些?裁员的经济补偿金怎么确定?有哪些依据?以下就是法律快车小编为您整理的最新裁员是什么意思的相
解雇裁员
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被裁员,公司应支付经济补偿,标准为工作年限每满一年支付一个月工资的双倍。此外,还可能包括未休产假工资、生育医疗费用等补偿。具体数额和方式需与公司协商或通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果降薪降职是有可能会被认定违法辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样我可以及时看到你的问题并回复。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位不得辞职怀孕女职工的。若该单位违法辞退的,可要求该单位支付赔偿金。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位不得辞职怀孕女职工的。若该单位违法辞退的,可要求该单位支付赔偿金。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载