公司员工离职时休年假，离职后能收回吗？
更新时间：2024-07-08 08:24:11人浏览
问题描述：
公司员工离职时休年假，离职后能收回吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68791人 · 响应时间 平均5分钟内
离职员工多休年休假，不可以扣回。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2024-07-08 08:23:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工多休年休假，不可以扣回。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后，如果单位的规章制度有规定，且之前已经符合领取年终奖金的条件的，能够获得年终奖金；如果单位的规章制度没有规定，或者不符合领取条件的，则不能获得年终奖金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权收回。你与公司之间形成了事实劳动关系，如果你想辞职，公司无权阻止你。奖金是你工资收入的一部分，是你为公司提供正常劳动的情况下，公司应该支付你的工资报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时年假的计算方法
现在的年轻人都比较心浮气躁，对于公司的要求也比较高，如果有一点不满意就想要辞职，所以现在有很多人都频繁的跳槽，每个公司都有年假的规定，如果在离职之前并没有将自己
假期待遇
人浏览
