未成年人未签订劳动合同，然后老板少发工资该怎么办
更新时间：2024-07-08 08:26:04人浏览
问题描述：
未成年人未签订劳动合同，然后老板少发工资该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87982人 · 响应时间 平均5分钟内
未成年未签合同被欠薪，需知这是违法行径。据《劳动争议调解仲裁法》，应立即采取调解、仲裁乃至起诉措施保护自身权益，避免权益持续受损。
2024-07-08 08:23:38
咨询我
已帮助147748人 · 响应时间 平均1分钟内
对未成年未签劳动合同遭遇欠薪的情况，推荐采取以下步骤处理：首先尝试与雇主沟通，协商无果后可申请调解，若仍不满意则进行仲裁，最终可依法提起诉讼。
2024-07-08 08:24:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助140805人 · 响应时间 平均3分钟内
未成年人未签订劳动合同被少发工资时，应当先与用人单位协商解决要求支付足额工资。协商无果后，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供相关证据。如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益，同时请注意保留相关证据以便维权。
2024-07-08 08:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年上班签合同不给工资怎么办
未成年上班签合同却未获工资？监护人应立即向用人单位索要，如遭拒可举报至劳动行政部门。用人单位将承担法律责任，包括罚款和吊销营业执照等。本文将详细解析如何维护未成
不签劳动合同的赔偿
人浏览
老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违反《劳动法》。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不给未成年工发工资的，未成年工可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以依法向法院起诉讨要工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同辞职后老板不发工资，可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资及二倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同应支付二倍工资。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以打劳动局电话投诉或申请劳动仲裁。3
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况的话首先可以想劳动部门投诉，再次就是根据你有的证据材料，比如考勤表，工作服工作牌等相关资料提起仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按劳务合同纠纷起诉主张支付报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位少发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询