公司没签劳动合同,没有交社保,而且而且发工资都是发微信上的,给我们放假期间也没有发放工资?
更新时间：2024-07-08 08:24:05人浏览
问题描述：
公司没签劳动合同，没有交社保，而且而且发工资都是发微信上的，给我们放假期间也没有发放工资，他是按出勤天数来算的，有时候放假他还全勤都没有
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公司没签劳动合同且未交社保，你可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，公司未缴纳社保也违反了《社会保险法》的相关规定，你可以要求公司补缴社保并支付相应的滞纳金。
2024-07-08 08:21:39
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公司发工资通过微信转账的方式并不常见，且可能存在风险。如果公司一直采用这种方式发放工资，建议与公司沟通，要求通过银行转账等更安全、更规范的方式发放工资。如果公司拒绝，可以考虑向劳动监察部门投诉。
2024-07-08 08:22:05
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如果公司拖欠工资，你可以通过以下方式维权：1. 向劳动行政部门举报；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。同时，根据《劳动合同法》第三十条，你还可以依法向当地人民法院申请支付令。
2024-07-08 08:24:05
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