克扣工资构成侵占罪吗
更新时间：2024-07-08 08:14:04人浏览
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克扣工资构成侵占罪吗
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克扣工资在特定情况下可能涉及侵占罪。如果雇主恶意克扣工资，具有侵犯员工财产所有权的故意，且涉及数额较大并拒绝退还，就可能构成侵占罪。根据《刑法》第二百七十条的规定，侵占罪的处罚会因数额和情节的不同而有所区别。
2024-07-08 08:11:44
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针对克扣工资的行为，可以通过协商、诉讼等方式应对。如果克扣工资的情况构成侵占罪，可以向法院提起刑事诉讼。如果不构成犯罪，也可以通过民事诉讼来追讨被克扣的工资。具体选择哪种方式，应根据具体情况和证据来判断。
2024-07-08 08:12:08
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克扣工资可能违法。如果克扣工资的行为构成侵占罪，可以报警并提起刑事诉讼，要求追究相关责任人的法律责任。如果不构成犯罪，可以提起民事诉讼要求返还被克扣的工资并寻求赔偿。在过程中，应准备相关证据，如雇佣合同、工资支付记录等，以支持自己的权益。
2024-07-08 08:14:04
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你好，如果公司认可，不构成犯罪，如果公司不认可，涉嫌职务侵占罪
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