我入职差不多两个月了，但是老板说没有试用期，但是到现在都没有签合同。但是在这上班已经表明是要交社保了
更新时间：2024-07-08 07:46:04人浏览
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我入职差不多两个月了，但是老板说没有试用期，但是到现在都没有签合同。但是在这上班已经表明是要交社保了
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如果公司一直拖着不签合同，你首先可以与公司进行协商，要求签订正式的劳动合同。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。
2024-07-08 07:43:59
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如果公司提出签订试用期合同，你应明确告知公司试用期应包含在劳动合同期限内，不能单独签订试用期合同。同时，你可以要求公司明确试用期的期限、工作内容、薪资待遇等关键条款，确保自己的权益不受损害。
2024-07-08 07:44:04
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除了社保，公司还必须为员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2024-07-08 07:46:04
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可以报警 建议收集证据 诉讼
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上班3个月没有发工资可以向劳动监察大队投诉。没有交纳社保可以向社保局投诉
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您好，这属于违法的，可以要求单位补缴社保、补签合同。否则，可以向劳动保障部门投诉。
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法律分析：试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关
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你好！如果协商解决不了问题投诉
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