我想实习期1年的合同即将到期在此之间企业未缴纳任何保险现在提前三天被提醒辞职不续签这是否可以有赔偿现在提前三天被提醒辞职不续签这是否可以有赔偿？
更新时间：2024-07-08 07:22:04人浏览
问题描述：
你好我想请问下实习期1年的合同即将到期在此之间企业未缴纳任何保险现在提前三天被提醒辞职不续签这是否可以有赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于实习合同到期，公司未缴纳任何保险而不再续签的问题，这确实涉及到法律规定。《劳动合同法》对此有明确规定，公司不续签时应支付经济补偿金。如未提前续约并涉及拒绝签订无固定期限的劳动合同，则需支付赔偿金。为保障自身权益，建议依法维权。
2024-07-08 07:20:10
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针对你的情况，合同到期不续签时，一般应通过协商来解决。如果企业决定不续签，应依法支付经济补偿，并为劳动者出具必要的终止证明。劳动者可凭此证明办理失业等相关手续。若双方愿意继续合作，则应及时办理续订手续。
2024-07-08 07:20:20
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对于你关心的合同到期问题，如果认为企业解除合约不合法，你完全有权申请劳动仲裁。同时，如接受企业给予的补偿方案，可以按流程办理离职手续。在此过程中，务必保留好相关证据，以便依法维权。核心问题在于合同、保险及赔偿方面，希望这些解答能对你有所帮助。
2024-07-08 07:22:04
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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有工资，实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳动合同，公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁。劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资
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