不要办理离职,怎么处理
更新时间:2024-07-08 07:12:09人浏览
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员工提出离职后30天到期,不要办理离职,继续工作,怎么处理
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法律分析:可以与单位进行协商。其次,无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改担赔偿责任。
2024-07-08 07:11:44
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2024-07-08 07:00:36
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好,与公司协商解决即可
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您好,离职的话,劳动者一般提前30天通知用人单位即可。用人单位如果拖延办理离职手续的,劳动者可以直接离职,工资待遇可以申请劳动仲裁维权要回。
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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