原公司注册了新公司，法人保持不变。劳动合同需要重新签订。如何处理
更新时间：2024-07-08 06:58:06人浏览
问题描述：
原公司注册了新公司，法人保持不变。现在想把原公司的一部分人转到新公司，劳动合同需要重新签订。如何处理，如何写补充协议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109319人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同转签新公司注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2024-07-08 06:58:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75085人 · 响应时间 平均4分钟内
你好；建议签三方协议，原来双方签订的劳动合同转由新公司继续执行，双方的约定不变，同时新公司承认原来在原公司的工作年限和福利待遇
2024-07-08 06:33:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必须续签劳动合同的情况
必须续签劳动合同的情况有哪些呢？我国劳动法不仅保护劳动者同时也保护用工单位，劳动者与用工单位双方之签订的劳动合同受我国法律协调和约束。为了帮助大家更好的了解相关
合同解除和终止
人浏览
是否重签需要双方协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付经济补偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请详细案情核实处理
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个事情不用承担法律后果的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好合理的，只要按工龄赔偿即可b
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你这边可以要求补偿的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
要求与另外一家公司重新签合同？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
