被招聘进厂半个月不给劳务合同
更新时间：2024-07-08 06:50:21人浏览
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被招聘进厂半个月不给劳务合同
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如果公司拒绝支付因未签劳动合同而应支付的双倍工资，你可以首先收集相关证据，如工作记录、工资单等，然后向当地劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果公司仍不支付，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-07-08 06:47:57
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除了举报投诉，你还可以与公司进行协商，要求签订书面劳动合同并支付双倍工资。如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。同时，你也可以咨询律师，获取更专业的法律建议。
2024-07-08 06:48:06
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在申请劳动仲裁时，你需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资单等）、与争议有关的证据材料（如未签劳动合同的证明、工资支付记录等）。确保材料齐全、真实有效，有助于你更好地维护自己的权益。
2024-07-08 06:50:21
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