员工违反了公司的工厂规则，基层领导没有及时通知我，是否侵犯了个人肖像权和声誉？
更新时间：2024-07-08 06:20:36人浏览
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员工违反了公司的工厂规则，基层领导没有及时通知我，把照片发给了工作组！这是否侵犯了个人肖像权和声誉？
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用人单位在内部以处罚劳动者为目的张贴员工照片，属于侵犯劳动者的肖像权的行为。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。劳动者有权要求用人单位承担侵权责任。法律依据：《民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
2024-07-08 06:20:36
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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1、拍照本身不侵权。2、如果用于非法用途、商业用途等，是侵权的。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像。人
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您好，您的法律问题团队可以解答
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用人单位以处罚员工为目的，张贴员工照片在单位的行为若未经员工同意，是可以构成侵犯肖像权。《民法典》规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪
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具体什么情况请您详细描述。
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