咨询劳动用工问题，我在实习期间被一所外企辞退，在签署试用期合同一年之前说我不符合他们的用人标准请问可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-07-08 05:44:03人浏览
问题描述：
咨询劳动用工问题，我在实习期间被一所外企辞退，在签署试用期合同一年之前说我不符合他们的用人标准，但是在前三周的考核期并没有明确提出我的问题，请问可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你在实习期间被外企辞退，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。你需要提交书面仲裁申请并准备相关证据材料，以便维护自己的权益。
2024-07-08 05:41:45
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针对你被外企辞退的情况，你可以先尝试与公司进行协商。如果协商无果，再向劳动仲裁机构提交仲裁申请。如果仲裁结果仍不能满足你的需求，你还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-07-08 05:42:06
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你被外企辞退后，具体申请劳动仲裁的步骤如下：首先，收集相关证据，如实习协议、工作记录等。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请并附上证据。接下来，等待仲裁委员会受理并安排听证会。在听证会上，你需要陈述自己的情况和理由，并提供证据支持。最后，等待仲裁结果。如果结果对你有利，用人单位必须执行。对于复杂的法律程序，建议咨询专业律师以获得更专业的帮助。
2024-07-08 05:44:03
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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可以申请劳动仲裁。安徽达宁
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