公司想辞退我,还要我写辞职书怎么办

更新时间:2024-07-08 05:20:29人浏览
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公司想辞退我,还要我写辞职书怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、员工被辞退,是需要签协议的。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2024-07-08 05:20:06
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2024-07-08 04:49:15
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已帮助199445人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2024-07-08 05:20:29
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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对用人单位口头辞退,你需要保持冷静,第一时间与用人单位进行沟通。根据相关法律法规,你可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,你有权申请劳动仲裁,如仍对裁决不满
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在接受口头辞退后,除了要求书面证明,你还应该与单位就经济补偿进行协商。如果协商无法达成一致,你可以按照劳动合同法的规定,寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权
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对于被口头辞退的情况,首先要明确公司的理由和依据。如果公司无法给出合理的解释和证明,您可以要求公司提供书面证明。基于劳动合同和相关法律规定,您可以决定是选择协商
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可向公司主张相应的赔偿
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