公司因经营问题辞退员工，不说补偿。怎么办?
更新时间：2024-07-08 02:32:26人浏览
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公司因经营问题辞退员工，不说补偿。怎么办
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公司因经营问题辞退员工而不给予补偿是不合法的。根据法律规定，公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金，通常是按照经济补偿标准的两倍进行支付。为了维护自己的合法权益，您应该积极采取行动。
2024-07-08 02:31:31
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对公司不补偿的辞退情况，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。具体选择哪种方式要根据您的个人情况和诉求来决定。劳动仲裁程序相对快捷，而法院诉讼则更为严谨。不论选择哪种方式，都要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便更好地证明自己的权益。
2024-07-08 02:31:37
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公司无故辞退员工且拒绝补偿是违反劳动法的行为。您可以先尝试与公司进行协商，寻求妥善解决方案。如果协商无果，建议您收集相关证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不满意，您可以进一步携带证据材料向法院提起诉讼。在整个过程中，您需要关注自己的权益，根据实际情况选择合适的方式维护自己的合法权益。
2024-07-08 02:32:26
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