但离职报告上的离职时间还没有到，可以主动离职吗？
更新时间：2024-07-08 02:24:14人浏览
问题描述：
离职申请已提交30天，但离职报告上的离职时间还没有到，可以主动离职吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191440人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-07-08 02:23:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，我国劳动合法规定劳动者解除劳动关系履行的是30日通知义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职申请已经30天还没办好手续可以离职吗1、离职申请已经30天还没办好手续可不可以离职，需视情况而定：（1）劳动者向用人单位提出离职申请的，属于协商解除，在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律规定银行里面工作的劳动者是可以随时辞职的，但是必须要提前一个月通知用人单位，而且还要慎得上级部门的同意，在确定双方或者是个人没有任何经济纠纷的情况之下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以离职，需要提前向用人单位提交辞职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要签劳动合同。用人单位需要在一个月之内与劳动者签订劳动而合同。如果超过一个月没有签订，那就需要跟用人单位协商，协商不成的，可以向有关部门投诉，获取赔偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位进行协商，协商一致后约定时间离职;若协商不成的，要提前三十日以书面形式通知用人单位。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
