洒驾拘留15天,会不会被开除?
更新时间:2024-07-07 22:08:06人浏览
问题描述:
在铁路上工作,洒驾拘留15天,会不会被开除?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161106人 · 响应时间 平均5分钟内
员工被拘留可以开除要分情况。如果是行政拘留,比如开车喝酒被拘留的,这种属于行政拘留,用人单位不得解除劳动合同。但如果是刑事拘留,比如盗窃被判处拘留,用人单位开除员工。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-07-07 22:07:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被拘留可以开除要分情况。如果是行政拘留,比如开车喝酒被拘留的,这种属于行政拘留,用人单位不得解除劳动合同。但如果是刑事拘留,比如盗窃被判处拘留,用人单位开除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被拘留可以开除要分情况。如果是行政拘留,比如开车喝酒被拘留的,这种属于行政拘留,用人单位不得解除劳动合同。但如果是刑事拘留,比如盗窃被判处拘留,用人单位开除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位按劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,通常会被学校开除的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被拘留并不意味着一定会被追究刑事责任,所以,劳动者被拘留并不一定会导致被开除的后果。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询