但我与公司签订了劳动合同,并支付了两个月的社会保障金。我是应届毕业生还是两年未就业的大学毕业生?
更新时间:2024-07-07 20:51:47人浏览
问题描述:
你好,我今年刚毕业,但我和公司签订了劳动合同,并支付了两个月的社会保障金。我打算辞职。我是应届毕业生还是两年未就业的大学毕业生?我今年刚毕业,但我与公司签订了劳动合同,并支付了两个月的社会保障金。我打算辞职。我是应届毕业生还是两年未就业的大学毕业生?我是应届毕业生还是两年未就业的大学毕业生?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151655人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:如果是辞职,不论工作多少年,按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外,也不能到社保部门领取失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-07-07 20:51:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期没有贴实习标志怎么惩罚
实习期没有贴实习标志会被公安机关处以警告或者20元至200元罚款。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,在实习期内驾驶机动车的,应
劳动法
人浏览
您好,这个可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 应届生签了劳务合同,如果还未过完其毕业的那一年的,还是应届生。如果其毕业的当年已经过完,已经到下一年的,则不是应届生。应届是以
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期签劳务合同是合理的。,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就需要签订劳动合同,而签订劳动合同对保障劳动者利益是非常有帮助的。用人单位招用劳动者时,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动局协调解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位如果跟你签订了劳动合同,那他就应该受劳动法的约束。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,参加什么考试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询