公司没交社保，被迫离职怎么离?
更新时间：2024-07-07 20:28:05人浏览
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公司没交社保，被迫离职怎么离
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针对公司未缴纳社保导致被迫离职的情况，你可以在离职信中明确指出解除劳动关系的原因为公司未依法缴纳社会保险。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，你有权要求经济补偿。离职信应包含个人信息、解除原因及离职意愿，并务必签字确认。
2024-07-07 20:25:58
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若公司未为你缴纳社会保险，你可以在离职信中注明你的处理方式。一方面，你可以选择要求公司补缴社保；另一方面，你也可以选择解除劳动合同，并可能因此获得经济补偿金。具体选择哪种方式，需要根据实际情况以及法律咨询的结果来决定。
2024-07-07 20:26:04
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因公司未缴纳社保而离职时，离职信应清晰明了。请务必包含你的个人信息，明确表明因公司未缴社保而离职，表达你的离职意愿，并注明你可能要求的经济补偿。最后，务必签字确认。若公司拒绝给予补偿，你可以依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，寻求法律援助。
2024-07-07 20:28:05
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