你好，我想请问自动离职是有工资拿的吗？
更新时间：2024-07-07 20:12:06人浏览
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你好，我想请问自动离职是有工资拿的吗？
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您好，关于自动离职是否有工资的问题，根据《劳动法》的规定，劳动者自动离职后仍然有权利获得相应的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，单位不得克扣或拖欠。
2024-07-07 20:10:13
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针对自动离职后的工资问题，您可以选择与单位进行协商，或者向劳动监察部门投诉甚至提起劳动仲裁。具体采取哪种方式，需要根据实际情况和证据的充分性来判断，以最大程度地保护自己的合法权益。
2024-07-07 20:10:22
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关于自动离职的工资问题，您首先可以尝试与单位协商，要求发放应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求政府的介入。若仍无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。如果情况严重，还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-07-07 20:12:06
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自离后，您通常有权选择通过协商、调解或仲裁等方式来处理工资问题。如果与单位沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护您的权益。选择哪种方式取决于您的具
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法律分析：员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，可
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劳动者自离，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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一般正常的工资都是要给的
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自离有工资，只要工作了就有工资，无论工作几天，用人单位都需要依法支付相应的工资，如果用人单位以员工自离而拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令或者申
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法律分析：自离有工资，劳动者要离职的，是需要经过法定的程序的，用人单位是需要及时结算劳动者的工资的，劳动者享有劳动报酬请求权。自动离职，是职工根据企业和自身情况
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自动离职有工资。自动离职是指职工擅自离职的行为。自动离职后，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会申
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您好根据您的描述有工资但是不建议自动离职
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你好，这是看你是否签订了劳动合同
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如果员工自动离职，也有工资拿。只要员工工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，员工可以进行
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