如何认定工伤的条件?
更新时间：2024-07-07 19:30:23人浏览
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如何认定工伤的条件
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工伤认定的核心条件是：在工作时间内和规定的场所内因工作原因导致的伤害、在工作时间前后为工作做预备或收尾工作时受伤，以及因履行工作职责而受到暴力等伤害。此外，《工伤保险条例》还规定了视同工伤的情形，如突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受伤，以及军队旧伤复发等。未及时申报工伤可能无法享受工伤保险待遇，损失将由用人单位承担。
2024-07-07 19:27:52
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申报工伤的方式主要有三种：通过用人单位申报、个人自行申报或委托法律专业人士如律师代办。选择申报方式时，应考虑到申报的时效性、提供的证据是否完整以及个人便利性。用人单位需在30日内进行申报，个人申报则有一年时间，而委托律师代办可以协助收集证据和填写相关材料。
2024-07-07 19:28:04
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工伤认定的具体流程包括：首先，在工作时间和场所内因工作原因造成伤害时，单位应在30日内或个人应在一年内向社保部门提出申请。其次，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，并填写《工伤认定申请表》。最后，社保部门将在60日内作出是否认定为工伤的决定。如果用人单位不申请认定，个人或亲属可以代为申请，并提交相关关系证明。这些流程都依据《工伤保险条例》进行，以保障受伤员工的权益。
2024-07-07 19:30:23
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