问集团内部两个公司人事调动，需要员工自己写离职申请，然后入职另外一家公司还是在新的单位从新开始算？
更新时间：2024-07-07 18:56:05人浏览
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问集团内部两个公司人事调动，需要员工自己写离职申请，然后入职另外一家公司还是在新的单位从新开始算？
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针对集团内部两个公司人事调动问题，处理方式需结合具体情况。一般而言，员工从集团一个子公司调到另一子公司时，可以选择变更原劳动合同或重新签订新合同。关于工作年限的计算，通常以企业出具的调动文件为依据，以便在劳动争议时计算补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同签订应遵循双方协商一致的原则。
2024-07-07 18:54:00
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单位进行调岗时必须经过员工同意或符合法定条件。员工应了解调岗的具体原因，并与单位进行沟通。如果双方能够协商一致调岗，或者单位按照法定程序证明员工无法胜任原工作而需要调岗，员工应保留相关证据以备维权。
2024-07-07 18:54:06
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对公司调岗，您首先需要判断个人是否同意调岗。如果您同意调岗，应与单位签订书面协议，明确新岗位、待遇等细节；如果您不同意，可以拒绝并保留相关证据，以防单位单方面解约。在遇到单位强制调岗或解约的情况时，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据个人需求和法律规定，选择最合适的应对策略。
2024-07-07 18:56:05
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