公司没给我交社保,也没签劳动合同,现在不想在这干了,怎么让公司赔偿我呢偿我呢?
更新时间:2024-07-07 18:44:04人浏览
问题描述:
公司没给我交社保,也没签劳动合同,现在不想在这干了,怎么让公司赔偿我呢偿我呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181776人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司未签订劳动合同并未缴纳社保的情况,你有权利要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,公司应按时足额为员工缴纳社保,未缴纳的行为属于违法行为。你可以通过与公司协商或提起劳动仲裁的方式维护自己的权益。
2024-07-07 18:41:54
咨询我
已帮助172800人 · 响应时间 平均4分钟内
公司未签劳动合同和未缴纳社保的行为,可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维权。具体选择哪种方式,应综合考虑个人实际情况和维权成本。在此过程中,你需要注意收集和保存相关证据,如工资条、工作记录等,以证明劳动关系的存在。
2024-07-07 18:42:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190803人 · 响应时间 平均1分钟内
对于公司未签劳动合同且未缴纳社保的问题,你可以首先尝试与公司协商解决,要求公司补交社保并支付相应的补偿。如果协商无果,你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中,注意保留证据,如工资条等,以证明你与公司之间存在劳动关系。同时,根据法律规定,公司未缴纳社保的行为是违法的,你有权要求公司承担相应的法律责任。
希望以上重新编写的内容能够满足您的需求。
希望以上重新编写的内容能够满足您的需求。
2024-07-07 18:44:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,依法要求公司支付未签合同的双倍工资差额、补缴社保,并可能获得解除劳动合同的经济补偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,了解一下现在的情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁V
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可到社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁处理
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询