发生工伤后，离职了，与公司签了协议，协议里只赔偿一次性伤残补助金还能要到一次性就业补助金吗？
更新时间：2024-07-07 18:02:14人浏览
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你好，发生工伤后，离职了，与公司签了协议，协议里只赔偿一次性伤残补助金，还能要到一次性就业补助金吗
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工伤赔偿通常包括一次性医疗、伤残和就业补助金。你在离职后与公司签订的协议中只提到了伤残补助金的赔偿，而关于一次性就业补助金的支付，需要根据你的工伤程度和合同解除的具体情况来确定。一般来说，这些补助金的标准是由省级政府规定的，建议你查看所在地区的具体规定。同时，要注意及时采取行动，保护自己的合法权益。
2024-07-07 18:01:10
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关于能否在离职后获得一次性就业补助金，这主要取决于你的工伤情况和与公司的协议内容。如果协议中没有明确提及该补助金的支付，你可以考虑与雇主协商。你的工伤程度、个人实际情况以及是否需要继续治疗等因素都可能影响你是否能提前获得这部分补助金。建议根据实际情况灵活处理。
2024-07-07 18:01:15
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关于离职后是否能获得一次性伤残就业补助金，核心在于你的工伤伤残等级以及离职的具体情况。如果工伤被认定为七级至十级伤残，并且在劳动合同期满或主动解除的情况下，你可能有资格获得该补助金。具体操作包括与用人单位沟通支付事宜，如有争议可通过法律途径解决。考虑到涉及具体法律权益，建议咨询专业律师以获取更具针对性的指导。
2024-07-07 18:02:14
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