你好。在厂里上班,受了点伤, 。能算工伤认定吗?
更新时间:2024-07-07 17:38:04人浏览
问题描述:
你好。在厂里上班,受了点伤,
。能算工伤认定吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助66505人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,根据您在厂里上班受伤的情况,很有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤。建议您尽快告知单位并申请工伤认定,以便获得相应的赔偿。请注意,及时处理对保障您的权益至关重要。
2024-07-07 17:35:53
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助147040人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的咨询,您可以选择申请工伤认定或者与单位协商解决两种方式进行处理。选择工伤认定方式需要确保证据充分,同时考虑单位的态度。我们建议您优先考虑申请工伤认定,以便更好地保障自身的权益。
2024-07-07 17:36:05
![综合律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
综合律师团队
推荐
已帮助150784人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,根据您的情况,受伤在工作时间和工作场所内,很有可能被认定为工伤。如果您的单位已经购买了工伤保险,建议您及时向单位报告,由单位向社保局申请工伤认定。如果单位没有购买工伤保险,您需要收集医疗证明、工伤事故报告等相关证据,通过法律途径向单位主张您的权益。在整个过程中,请务必保留好相关证据,以维护自身的合法权益。
希望以上三个答案符合您的要求。
希望以上三个答案符合您的要求。
2024-07-07 17:38:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,这种情况可以申请工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
构成工伤的情况包括在单位工作时因工受伤的;在单位患职业病的;或者在上下班途中遭遇本人不负主要责任的交通事故伤害的等。工伤认定程序:申请人提交证明劳动关系存在的材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
如果是在下班班过程中导致手上可以申请工伤索赔,
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![自己工作不小心导致受伤,还能申请工伤吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50172/1659117466114_501722448_220wh220.jpg)
自己工作不小心导致受伤,还能申请工伤吗
劳动者因自己工作不小心导致受伤,还能申请工伤。但是不一定认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未
劳动法
人浏览
这你得向劳动局申请是不是工伤,当然可以委托我代理申请工伤事宜。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
工作时间因公作受伤,申请认定工伤鉴定等级,工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
您好,可以认定工伤的,进行申请
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/28.jpg)
替同事加班受伤了,能够认定工伤吗?
劳动者在自己工作完成后,替同事加班时候,受到伤害了,这种情况是否属于工伤?公司能否拒绝承认工伤认定?劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,在工地上干活受伤了属于工伤,由用工单位赔偿,首先要去向人力资源和社会保障局申请工伤认定,根据工伤认定的结果,计算出获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![在工作单位发生的伤害都能认定为工伤吗?](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/61.jpg)
在工作单位发生的伤害都能认定为工伤吗?
答:在工作单位发生的伤害,应该按照《工伤保险条例》的规定来具体分析,不是所有的伤害都可以算工伤。工伤应该符合条例规定的范围。按照《工伤保险条例》的规定,在工作单
工伤认定
人浏览
是在工作愿意受伤是属于工伤的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![不是工伤公司需要赔偿吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50166/1683947121057_501664721_220wh220.jpg)
不是工伤公司需要赔偿吗
不是工伤公司需要赔偿,需要赔偿医疗费、护理费、误工费、生活费、享受工伤保险待遇等情形。工伤到赔偿一般需要一年左右才能到,如果有争议的情况下,可以由劳动部门解决的
工伤赔偿标准
人浏览
您好,如果与工作有关,可以申报工伤认定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![员工如何报工伤保险](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1676885456818_8860557105dd232_220wh220.jpg)
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
工伤认定的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)患职业病的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)