所以单位要求转岗降薪。如果员工不接受，单位将终止无固定期限的劳动合同。合法吗？
更新时间：2024-07-07 17:28:06人浏览
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因为员工生病了，不能上夜班，所以单位要求转岗降薪。如果员工不接受，单位将终止无固定期限的劳动合同。合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2024-07-07 17:27:54
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你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2024-07-07 17:11:12
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