公司劝退不给发工资，把员工踢出工作群
更新时间：2024-07-07 17:14:03人浏览
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公司劝退不给发工资，把员工踢出工作群
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公司劝退员工时，除了不发工资，还可能存在其他违法行为。例如，公司未提前通知员工或未按照法定程序进行辞退，可能违反《劳动合同法》的相关规定。此外，如果公司未按照约定或法定标准支付经济补偿，也可能构成违法行为。
2024-07-07 17:11:54
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如果公司劝退员工并拒绝支付工资，员工首先可以与公司协商，要求支付工资。协商不成，可以向调解组织申请调解。调解不成或公司不履行调解协议，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-07 17:12:08
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从法律角度看，员工被踢出工作群并不直接等同于被正式辞退。辞退员工需要遵循法定程序，包括提前通知、支付经济补偿等。被踢出工作群可能只是公司的一种管理行为，员工应关注公司是否发出了正式的辞退通知。
2024-07-07 17:14:03
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