我打的暑假工他说底薪是1800，然后我是17号去培训的，培训了三天我工资应该算多少？
更新时间：2024-07-07 17:10:22人浏览
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我打的暑假工他说底薪是1800，然后我是17号去培训的，培训了三天，今天他说我不符合公司要求把我开了，我工资应该算多少
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根据《中华人民共和国劳动法》，培训期间也应当计算工资。工资应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。您可以按照公司的要求计算实际出勤天数，并按照月工资除以21.75乘以实际出勤天数的计算方式来得出应得的工资。如果公司拒绝支付，您可以采取协商、投诉或诉讼的方式维护自己的权益。
2024-07-07 17:07:41
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您的工资计算应以实际出勤天数为准。如果公司不按规定支付您的工资，建议您首先与公司进行友好协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。投诉和仲裁都是维护自身权益的有效途径，您可以根据实际情况选择合适的方式。
2024-07-07 17:08:05
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您的情况应按照实际出勤天数来计算工资。若公司拒绝支付应得的工资，您可以向劳动监察部门投诉，也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。在采取行动前，建议您了解相关法律规定并准备相应的证据。工资权益关乎您的合法权益，应得到合理的保障。
2024-07-07 17:10:22
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你好，可以解决，可以处理
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你好，详细情况说下，才能更好分析
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