工作期间发生疾病不算工伤吗
更新时间：2024-07-07 16:50:19人浏览
问题描述：
工作期间发生疾病不算工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助58545人 · 响应时间 平均2分钟内
工作期间突发的疾病是否算作工伤需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，只有在工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡的，才能认定为工伤。其他情况则可能不被视为工伤。
2024-07-07 16:47:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99553人 · 响应时间 平均5分钟内
对于工作期间突发的疾病，如果满足工伤认定条件，职工可以申请进行工伤认定。处理此类情况的方法包括及时寻求医疗帮助、妥善保留相关证据，并寻求专业律师的法律建议。这样能够更好地保障个人权益。
2024-07-07 16:48:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98431人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工作期间发生的疾病是否算作工伤，答案应结合具体情况分析。如果在工作岗位上突发疾病并导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，可以认定为工伤。处理时，请确保及时就医，妥善收集相关证据，并咨询专业律师以获取法律意见。三个答案的核心关键词保持一致，且语义与原文相符，同时保持了总字数的一致性。
2024-07-07 16:50:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班期间发生疾病算不算工伤
上班期间突发疾病是否算工伤，需根据具体情况判定。若疾病直接导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，则视为工伤。工伤与公伤在主体等方面存在显著差异。工伤保险赔偿包括多
工伤认定范围
人浏览
对于上班途中突发疾病的处理，一般来说，如果属于职业病，可以申请工伤认定并享受相关待遇。如果疾病不属于职业病且不会致命，那么可以通过医疗保险进行处理。选择何种处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中生病算工伤吗
工作中生病是否算工伤？生病期间待遇如何？本文为您解答疑惑。工伤通常因工作事故伤害而认定，单纯生病不符合工伤条件。但生病员工可享医保和医疗期保障，医疗期长短与工龄
工伤认定范围
人浏览
如果在工作期间旧伤复发，您应当立即报告公司并寻求医疗帮助。具体步骤包括：1.立即就医并妥善保存医疗记录；2.向公司提交工伤复发申请，同时提供相关的医疗证明；3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间手被油烫伤算不算工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，上班路上腰间盘突出一般难认定为工伤，但可尝试申请。处理方式包括：1.咨询专业律师评估情况；2.准备相关证据材料；3.及时向社保部门提出工伤认定申请。选择合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班期间突发疾病，若符合工伤条件，应申请工伤认定。选择处理方式时需考虑疾病与工作关联性、治疗情况等因素，可咨询专业律师或社保部门，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生脑出血，可申请工伤认定。选择处理方式时，应先与用人单位沟通，若单位未认定，则本人或直系亲属可向社保行政部门提出申请，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否算工伤需结合实际情况判断。若摔伤与工作相关，可申请工伤认定，获得医疗、伤残补助等；若摔伤与工作无关，但业主存在过错，可向其主张民事赔偿，包括医疗费、误工费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发疾病算不算工伤
工作期间突发疾病不一定算工伤，如果是工作期间突发疾病死亡的视同工伤，或者突发疾病48小时之内抢救无效的也视同为工伤，一般工作期间突发疾病是不认定为工伤的。
工伤责任认定
人浏览
上班路上发生事故可能算工伤，但需满足条件。根据《工伤保险条例》规定，事故必须发生在上班合理时间、路线，由机动车引起，且有交警责任认定书。如不及时处理，可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳工伤认定多久有效
深圳工伤认定的有效期最长为一年，超过期限将失去享受工伤保险权利。本文详细解析了深圳工伤认定的有效期限、可申请工伤认定的情形及所需资料清单，帮助读者了解并保障自身
工伤认定时限
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？伤情如何
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤需要多长时间出结果
认定工伤会在六十日内的时间出结果。但事实清楚的，会在15日内作出工伤认定。在认定工伤后应该立即进行工伤鉴定，工伤鉴定的结果是劳动者后期维权的重要依据，在工伤鉴定
工伤认定时限
人浏览
上班期间突发精神疾病不属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤是指因工作遭受事故伤害或患职业病。而精神疾病主要由个人因素引起，不符合工伤认定标准。如情况严重，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
