上班几天被公司辞退拿不到工资?

更新时间:2024-07-07 16:34:04人浏览
问题描述:
上班几天被公司辞退拿不到工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助183511人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司拒绝支付工资,你可以通过以下方式收集证据来支持劳动仲裁申请:首先,保留所有与公司有关的书面文件,如劳动合同、工资单、银行转账记录等。其次,如果可能,与同事或上级沟通并获取他们的证词或书面证明,证明你确实在公司工作过且未收到工资。最后,如果公司有任何形式的电子邮件或短信通知,如解雇通知或工资支付延迟的通知,也应保存作为证据。这些证据在劳动仲裁过程中将起到关键作用,帮助你证明公司拖欠工资的事实。
2024-07-07 16:31:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142268人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司提出你工作表现不佳作为不支付工资的理由,你可以要求公司提供具体的证据或评估标准来证明你的工作表现不佳。同时,你也可以回顾自己的工作内容和成果,准备相应的证据来反驳公司的说法。如果公司无法提供充分的证据,那么其不支付工资的理由可能不成立。
2024-07-07 16:32:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135264人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解和裁决等步骤。你需要向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会在受理后会安排开庭审理,并尝试进行调解。如果调解不成,仲裁委员会将作出裁决。如果对裁决结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-07 16:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法急辞工资怎么算
劳动法急辞工资怎么算
急辞工资如何计算?劳动法规定,按实际工作天数发放,未经通知离职需完成工作交接后再支付。损失可从工资中扣除,但每月不得超当月工资20%。
工资
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在试用期内,用人单位可以在提前通知的情况下解除劳动合同。但是,即使是在试用期内,用人单位也应当按照实际工作时间支付劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算,确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金,合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
你好,你这边具体怎么回事
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算,具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等,需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
若在公司上一天班后被辞退且未获工资,您有多种法律途径可选。一是向劳动保障监察部门投诉;二是申请劳动仲裁;三是直接向法院申请支付令。选择时,可考虑证据的充分性、程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资的,属于违反劳动合同法行为
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退,工资应该在解除劳动合同的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的工资标准和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你在这公司工作多久呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作两天后被辞退也是有工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退,工资应该在解除劳动合同的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的工资标准和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询