在公司工作两年前几天被辞退，没有签劳动合同，也没有交社保，可以有赔偿吗
更新时间：2024-07-07 16:22:04人浏览
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在公司工作两年前几天被辞退，没有签劳动合同，也没有交社保，可以有赔偿吗？
3位律师解答
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您在公司工作两年却未签订劳动合同及社保，被辞退时依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求赔偿。具体包括未签合同的补偿，即11个月的双倍工资，以及因未缴纳社保所造成的损失和解除合同的经济补偿金。为保障个人权益，建议及时采取行动。
2024-07-07 16:20:22
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针对您的遭遇，推荐采取以下措施：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉或仲裁的方式，需根据具体情况而定，希望政府介入则选择投诉，希望通过法律程序解决纠纷则选择仲裁。
2024-07-07 16:20:25
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您的赔偿内容主要包括未签合同的双倍工资、社保损失及经济补偿金。具体操作流程为：首先计算和证明您在该公司的工作年限和工资水平；然后向该公司提出书面赔偿要求；若无回应，可进一步向劳动监察部门投诉并提交相关证据；最后，如必要，申请劳动仲裁，并准备提交全部证据材料，出庭详细说明情况。
2024-07-07 16:22:04
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你好 可以申请劳动仲裁
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你好，这个是有的，可以起诉拿到
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你好，可以获得双倍工资差额补偿zz
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