员工离职后，公司需要缴纳个人部分才能缴纳社保吗？
更新时间：2024-07-07 16:18:10人浏览
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员工离职后，公司需要缴纳个人部分才能缴纳社保吗？
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离职后缴纳社保只能自己以自由职业或者灵活就业者的身份缴纳。个人缴纳社保只能缴纳失业保险、医疗保险、养老保险，且缴纳保险的费用由参保者个人全额承担。《中华人民共和国社会保险法》第六十条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2024-07-07 16:18:05
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单位应该为职工要缴纳社保，缴纳社保是单位的法定义务，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
劳动法
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什么时候离职缴到什么时候
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你好，员工入职一天就离职的,不需要为其缴纳社会保险。员工至少工作一个月,才有办法计算并缴纳社会保险费
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社会保险指的社会基础养老保险，基础医疗保险，失业险，工伤险，生育险，前三个险由个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，后两个险由单位缴纳。
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你好，根据个人意愿决定
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员工在职期间，无论是整个月还是部分月份，用人单位都应当为其缴纳社会保险费。即使员工在当月的某个时点离职，只要在该月有过工作，用人单位就应当为其缴纳当月的社保。因
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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法律分析：自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。
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你好，根据描述自己也需要出自身部分
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应该缴纳。员工离职当月上班不满一个月，都可以享受国家规定购买的社会保险，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。法律
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离职当月公司不给员工缴社保不合理，社会保险法规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，从次月开始暂停为离
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