上班十几天被公司辞退怎么办?
更新时间：2024-07-07 16:10:21人浏览
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上班十几天被公司辞退怎么办?
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对公司辞退的情况，首先要确保自己的工资和经济补偿得到妥善处理。根据我国的劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿，如果公司违法解除，还可以要求双倍赔偿金。忽视这一问题可能会影响您的权益保障和未来的求职过程。
2024-07-07 16:07:48
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被公司辞退后，您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律诉讼等路径。具体选择何种方式，应基于实际情况和证据的充分性来决策，以便最大程度地保护自己的合法权益。
2024-07-07 16:08:06
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已帮助129560人 · 响应时间 平均4分钟内
应对公司辞退的情境，关键在于迅速采取行动。您可以：1. 与公司沟通，明确了解辞退的原因以及补偿情况；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资及经济补偿；3. 若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，确保自身权益得到法律的保障。
2024-07-07 16:10:21
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