工作24天,一天的工资是多少?这是怎么计算的?

更新时间:2024-07-07 15:54:09人浏览
问题描述:
月薪5000元,休息6天,工作24天,一天的工资是多少?这是怎么计算的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助62210人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。1、按规定,每月工作日为20.83天。每天8小时,每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。2、从1997年起,每周超过40小时,就算加班。并非每周都是要休息两天的,只要不超过40小时就可以了。3、休息日加班,应付200%的工资。平时加班是150%。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2024-07-07 15:53:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97015人 · 响应时间 平均3分钟内
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2024-07-07 15:35:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137112人 · 响应时间 平均5分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2024-07-07 15:54:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资计算方法有哪些
工资计算方法有哪些
工资计算方法包括按年、季、月的天数进行核算、日工资、小时工资的折算。如年工作日是按照一年365天计算,减去休息日104天
讨薪
人浏览
试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,没有约定劳动报酬的,应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资,且不得低于所在地最低
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
按天算工资怎么算
按天算工资怎么算
按天计算工资的办法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月
劳动纠纷
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方法是怎样
工资计算方法是怎样
相信对于大家来说,最为关心的就是每月的工资了吧,有的时候,虽然工资发放到手上了,很多人不知道是怎么计算的,有哪些具体项目,有些时候请了一两天假,公司会扣一部分工
工资
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际的天数计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 现在事情处理了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,上几天班,发几天的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照被解除劳动关系前12个月平均工资计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请仲裁要求经济补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载