公司一开始没有告诉你工资怎么算的，等后来辞退你的时候才说?
更新时间：2024-07-07 15:44:03人浏览
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公司一开始没有告诉你工资怎么算的，等后来辞退你的时候才说
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公司未提前告知工资计算方式并在辞退时才说明，这种做法不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权了解劳动报酬的计算方式。若公司未履行告知义务，劳动者可要求公司明确说明，并保留相关证据。如公司拒绝或无法达成一致，劳动者有权解除劳动合同并可能获得经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-07-07 15:41:54
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针对公司未提前告知工资算法的问题，常见处理方式包括：1. 与公司沟通，要求明确工资计算方式；2. 若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况，先尝试友好协商，协商不成再考虑法律途径，以维护自身权益。
2024-07-07 15:42:07
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对公司未告知工资算法的情况，劳动者可：1. 与公司人力资源部门沟通，要求明确工资计算方式；2. 保留工资发放记录等证据；3. 如公司不配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
2024-07-07 15:44:03
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