在工厂被同事殴打后，公司表示，将解雇被殴打的人。是否有赔偿金
更新时间：2024-07-07 15:36:10人浏览
问题描述：
在工厂被同事殴打后，公司表示，如果报警处理，将解雇被殴打的人。这样的事情被解雇是否有赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中，经济补偿金是对员工的一项救济，是法律明确
经济补偿金
人浏览
您好！请描述一下具体情况。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理，也可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为：辞退补偿金是经济补偿的二倍，如每满一年支付两个月的工资作为补偿，不满六个月的，则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的，按一年
劳动法
人浏览
保留证据，通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是为什么动手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同事的责任被用人单位吸收，应由用人单位承担责任，像你这种情况，申请工伤就可以了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，打人被开除一般没有赔偿d
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就开除问题咨询解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方赔偿的，可以简单说说具体
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工是否需要赔偿，要分具体情况。劳动合同法规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规定，解除劳动关系的，应当支付经济补偿。第47条规定，经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询